Na mocy nowej ustawy, która została podpisana przez Prezydenta RP, wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa ma na celu zwiększenie efektywności prowadzonych postępowań kwalifikacyjnych oraz umożliwienie pozyskania większej liczby kandydatów spełniających określone kryteria. Nowe regulacje dotyczą w szczególności absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. Zmiany wpisują się w szerszy kontekst dostosowywania struktury Policji do potrzeb kadrowych.
Wśród istotnych nowinek wprowadzonych przez ustawę znalazło się między innymi zredukowanie wymagań do postępowania kwalifikacyjnego dla byłych funkcjonariuszy Policji. Przede wszystkim, kandydaci, którzy odeszli ze służby przed mniej niż pięcioma laty, nie będą musieli przechodzić testów sprawności fizycznej ani psychologicznych. Dla osób, które miały dłuższą przerwę, ograniczone zostały jedynie wymogi dotyczące testów wiedzy. Takie rozwiązania mają na celu przyciągnięcie byłych policjantów z powrotem do służby.
Ustawa wprowadza również korzystne zmiany dla absolwentów klas mundurowych, umożliwiając im przystąpienie do etapu kwalifikacyjnego jeszcze w trakcie nauki. Uzyskane wyniki będą ważne przez trzy lata, co stwarza okazję do podjęcia służby w Policji w krótszym czasie. Dodatkowo, poprawę warunków rekrutacji przewidziano dla nowych kandydatów, w tym uproszczone procedury i pierwszeństwo w przyjęciach dla tych, którzy zdobędą odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
Nowe regulacje pojawią się w praktyce po upływie 14 dni od ich publikacji w Dzienniku Ustaw, co oznacza, że już niedługo mieszkańcy Bielawy oraz okolic otrzymają szansę na aplikowanie do służby w Policji w oparciu o zmienione zasady. To dobra wiadomość dla tych, którzy rozważają karierę w tej formacji, a jednocześnie odpowiedź na ciągle rosnące potrzeby kadrowe służb mundurowych w regionie.
Źródło: Policja Dzierżoniów
Oceń: Zmiany w procedurze rekrutacji do Policji w Bielawie
Zobacz Także
